Voor welke trainingsvorm u ook kiest, in alle gevallen worden de leerdoelen van de cursisten en de inhoud van de training zoveel mogelijk op elkaar afgestemd om een optimaal resultaat te behalen.
Het inzetten van vaardigheidstrainingen heeft tot doel medewerkers binnen organisaties beter te laten functioneren door hen nieuw gedrag te laten vertonen. Het nieuwe gedrag komt voort uit de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en houding, ook wel competenties genoemd. Dit gedrag draagt uiteindelijk bij aan de persoonlijke, strategische en financiele organisatiedoelstellingen.
Rendament uit opleiden creeren wij door te focussen op transfer: het langdurig inzetten van het geleerde uit de training in de werksituatie. Hiertoe ontwerpen wij opleidingen met sturing en betrokkenheid van de deelnemer, het management en de opleider. Deze sturing en betrokkenheid verzorgen wij door interactie voor, tijdens en na de feitelijke training te creeren tussen alle betrokken partijen.
Twice Interaction kent verschillende trainingsvormen
Nadere informatie?
Voor het maken van een afspraak of voor nadere informatie over het pakket aan diensten en training waarmee Twice Interaction u kan ondersteunen, neemt u contact op met onze adviseurs via telefoonummer 0343-533 123 of via e-mail naar interaction@twice.nl.