Op zoek gaan naar vacatures en solliciteren naar functies kan met onzekerheid en stress gepaard gaan. Aan de andere kant biedt het zoeken naar een nieuwe uitdaging ook veel kansen.
In 1978 richtte een groep werkzoekende vrienden een band op. Met een gering budget kochten zij instrumenten. Nog voordat ze volleerde muziekanten waren, gaan twee van hen al de stad in om posters op te ophangen die het publiek warm moeten voor hun optredens. Een paar jaar later touren zij de wereld rond en hebben zij nummer 1 noteringen in de hitlijsten. Deze werkzoekende vrienden vernoemden hun band naar het formulier van de Engelse sociale dienst om een werkloosheidsuitkering aan te vragen: Unemployment Benefit, Form 40. De leden van UB40 hebben de kans gegrepen om hun ambities te verwezenlijken, daar waar anderen in bedreigingen bleven denken.
De leden van UB40 hebben hun passie gevonden en door te oefenen hebben zij hun ambitie bereikt. Ondanks dat zij zich in een oncomfortabele situatie bevonden, hebben zij de juiste kennis en vaardigheden getraind en gedacht vanuit kansen om een van de meest uitdagende doelen te bereiken: Nummer 1 worden op de internationale hitlijsten.
Direct aan de slag om succesvol te solliciteren?
In onze training hebben wij Stephen Covey en zijn boek, The 7 Habits of Highly Effective People, als uitgangspunt genomen. De zeven eigenschappen van effectief leiderschap, zeven zeer bruikbare eigenschappen die je kunt ontwikkelen en ook kunt gebruiken om succesvol te solliciteren. De tijd om te zoeken naar een nieuwe uitdaging geeft de kans om eindelijk dat te doen wat bij jouw kennis, vaardigheden en ambities past. Eindelijk de kans om op zoek te gaan naar een organisatie waar je je thuis voelt. Nu een leidinggevende te vinden met wie je goed kunt schakelen. Of misschien zelfs: beginnen met je eigen bedrijf.
Eigenschap 1: Wees proactief
Je hebt zelf de regie over jouw leven. Zoek actief, wacht niet af maar handel proactief. Schrijf niet alleen brieven, maar bel actief naar potentiële werkgevers. Daarnaast kun je jouw persoonlijke netwerk benaderen en mensen inschakelen die jou gaan helpen.
Eigenschap 2: Begin met het einde voor ogen
Maak voor jezelf helder wat jouw kwaliteiten en ambities zijn en zie de baan voor je die daarbij past. Een helder doel maakt dat je gefocust blijft en je eerder jouw doel bereikt.
Eigenschap 3: Begin bij het begin
Breng in kaart wat jou onderscheid van anderen, wat jouw kennis en vaardigheden zijn en in wat voor een organisatie jij je thuis voelt. Vervolgens kun je heel gericht op zoek gaan zonder tijdverlies.
Eigenschap 4: Denk in termen van winnen/winnen
Eigenschap 5: Probeer eerst te begrijpen, dan begrepen te worden
Zorg dat je goed begrijpt voor wat voor een bedrijf en functie je jouw brief schrijft of met wie je jouw sollicitatiegesprek voert. Als je de ander goed hebt begrepen kan je daarop aansluiten. Tijd besteden aan lezen en luisteren zijn waardevoller dan zoveel mogelijk schrijven en praten.
Eigenschap 6: Werk synergetisch
Kwaliteiten en eigenschappen die je hebt en die niet gevraagd worden, kun je in jouw voordeel omkeren. Misschien heeft een werkgever nooit nagedacht om functies te creëren in schooltijden. Jij kunt zorgen dat je jouw kinderen kunt halen van en brengen naar school, en de werkgever heeft een tevreden werknemer zonder stress en wellicht minder
Eigenschap 7: Houd de zaag scherp
Blijf je ontwikkelen. Zorg dat je trainingen volgt en dat je je voldoende ontspant.
De leden van UB40 hebben hun passie gevonden en door te oefenen hebben zij hun ambitie bereikt. Ondanks dat zij zich in een oncomfortabele situatie bevonden, hebben zij de juiste kennis en vaardigheden getraind en gedacht vanuit kansen om een van de meest uitdagende doelen te bereiken: Nummer 1 worden op de internationale hitlijsten.
Gerichte sollicitatie training