Teambuilding

Het is dan ook van groot belang dat er binnen een team op een goede manier kan worden samengewerkt. Om te voorkomen dat conflictsituaties uit de hand lopen of teamwerk stagneert is het belangrijk af en toe stil te staan bij het functioneren van het team en te onderzoeken of er mogelijke verbeterpunten zijn. Twice Interaction heeft een traject Teambuilding ontwikkeld, dat de mogelijkheid biedt om als team een time-out te nemen en te kijken of de juiste koers nog wel gevolgd wordt.

Welke mogelijkheden bieden wij u?

Het succes van teambuilding is altijd afhankelijk van maatwerk. Het traject begint dan ook altijd met een intake gesprek om een inventarisatie te kunnen maken van lopende zaken, wensen en behoeften. Het team moet zelf invloed kunnen uitoefenen op de inhoud en doelstellingen van het programma. Onderwerpen die aan de orde kunnen komen zijn:

• Onderlinge communicatie
• Conflicthantering
• Motivatie
• Samenwerken
• Assertiviteit

Creativiteit

Onze training teambuilding kan vormgegeven worden aan de hand van een creatief thema. Dit met als doel om een team op een creatieve manier te laten werken aan verbeteringen en aan de onderlinge samenwerking. Voorbeelden van enkele activiteiten die wij organiseren zijn:

• Schilderen
• Boetseren
• Muziek
• Outdoor-activiteiten

Opzet van de training:

Om maatwerk te kunnen leveren is er altijd eerst een intakegesprek. In dit gesprek worden de wensen en behoeften geïnventariseerd zodat er een plan van aanpak gemaakt kan worden. Dit plan van aanpak wordt, voorzien van een offerte, ter goedkeuring aan de opdrachtgever verzonden.

Nadere informatie?

Voor het maken van een afspraak of meer informatie over het pakket aan diensten waarmee Twice Interaction u kan ondersteunen, neemt u rechtstreeks contact op met onze adviseurs via telefoonnummer 0343- 533 123 of via mail interaction@twice.nl

 terug naar diensten