Methodisch leren met en van collega's?
Bij Intervisie bespreken collega's op een methodische manier vraagstukken uit de praktijk.
Deelnemers leren elkaar te consulteren over eigen werkvragen en deze op een niet oordelende, maar lerende manier te behandelen. Deelnemers aan Intervisie verbeteren niet alleen hun professionaliteit maar er ontstaan ook meer gedeelde opvattingen over het handelen in bepaalde situaties. Intervisie kent meerdere gespreksmethodieken zoals de vijfstappenmethode, de tienstappenmethode, de roddelmethode en de dominante ideeënmethode.
Lees verder over onze aanpak