Doelgroep
De cursus Een nieuwe uitdaging is voor iedereen die vrijwillig of gedwongen op zoek is naar een nieuwe baan en succesvol wil solliciteren. U kunt hulp gebruiken bij het efficiënt zoeken naar vacatures, het schijven van effectieve brieven en cv’s en het voeren van een succesvolle sollicitatiegesprek.
Korte inhoud
Resultaat
Aan het eind van de training gaat u met energie en zelfvertrouwen op weg naar een nieuwe baan. U weet wat uw kwaliteiten en behoeften zijn en u kunt uzelf in woord en geschrift met de juiste impact presenteren in een sollicitatiebrief en op een sollicitatiegesprek. Door de sollicitatiehulp en sollicitatietips kunt met een basis sollicitatiebrief en cv, en enkele direct te gebruiken brieven, sneller resultaat bereiken en succesvol een sollicitatiegesprek voeren.
Wanneer u op zoek gaat of al een tijdje opzoek bent naar een nieuwe functie heeft u opeens een andere rol gekregen dan u gewend bent, namelijk die van iemand die aan het solliciteren is. Bij deze rol horen specifieke kennis en vaardigheden. Wanneer u weet wat uw kwaliteiten en behoeften zijn en u zichzelf goed kunt profileren vindt u sneller en met meer plezier een nieuwe functie.
De sollicitatietraining spitsen we specifiek op u toe, omdat we aan de hand van een assessment in kaart brengen wat uw kwaliteiten, behoeften en ambities zijn. Daarnaast werken we niet alleen aan algemene kennis, maar vooral aan vaardigheden die u verder wilt ontwikkelen. Leren solliciteren doen we vanuit uw specifieke situatie.
Invulling
Aanpak
- Assessment met:
Werkgerelateerde psychologische test;
Psychologisch rapport;
- Marktoriëntatie, gebruik van:
Vacture-sites;
Sociale netwerken;
Netwerken als vaardigheid.
- Schrijfvaardigheid voor het schrijven van sollicitatiebrieven en cv’s:
Basis sollicitatiebrief en cv;
Specifieke sollicitatiebrieven en cv’s.
- Gespreksvaardigheden voor sollicitatiegesprekken:
Rollenspellen;
Oefeningen.
Specifieke inhoud
Inhoud
Voor de eerste trainingsdag hebt u, zoals tijdens een assessment, een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst ingevuld. Naar aanleiding van dit assessment en gesprekken krijgt u een psychologisch onderbouwd rapport mee wat u als basis gaat gebruiken voor het:
- effectief zoeken naar en efficiënt schrijven op vacatures en functies en
- voeren van een sollicitatiegesprek met de juiste impact.
Dag 1 Oriëntatie: Weet wat je wilt, kunt en vindt de juiste baan
- Assessment;
- Wat wil ik en wat kan ik;
- Wat voor een functies passen bij mij;
- In welke organisatie voel ik me thuis;
- Het gebruik van internet en sociale netwerken.
Dag 2 Schrijven: Uitgenodigd worden op gesprek
- Concreet en effectief een sollicitatiebrief schrijven;
- Een basis sollicitatiebriefbrief en cv schrijven;
- Sollicitatiebrief en cv schrijven op specifieke vacatures;
- Sollicitatietips voor het schrijven van brieven en cv’s;
- Naar de brievenbus.
Dag 3 Sollicitatiegesprek: Krijg jouw functie aangeboden
- Voorbereiding;
- Eerste indruk;
- Hoe verkoop ik mezelf;
- Wat kom ik halen en wat kom ik brengen;
- Interview- en antwoordtechnieken;
- Imaginatieoefening;
- Rollenspellen;
- Ontspanningsoefening;
- Follow-up op gesprek;
- Do’s and don’ts.